«Лишь 49 процентов опрошенных работников компаний смогли организовать свое время так, чтобы успевать и поработать, и отдохнуть. Семья, хобби, отдых позволяют им потом в полной мере реализовать себя на работе. Стоит отметить, что за три года количество работников, которые могут похвастаться гармоничной жизнью, выросло на пять процентов», - сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter по УФО и СФО Елана Таращук.
При этом 45 процентов участников опроса признают, что их жизнь далеко не так сбалансирована. Каждый третий уверяет, что работа съедает время на семью, встречи с друзьями и любимые занятия. И только семь процентов респондентов в угоду личной жизни отказались от хорошей работы и построения карьеры.
По словам участников опроса, работа настолько сильно проникает в личную жизнь, что не позволяет расслабиться в свободное время. Более половины признались, что мысли о рабочих делах преследуют по выходным и во время отпуска.
Еще 45 процентов заявили, что пожертвовали ради компании временем на хобби и увлечения.
Треть опрошенных не успевают уделять внимание семье, детям и друзьям. А 24 процента работников компаний из-за работы перестали заниматься своим здоровьем, 14 процентов - внешностью.
В сложившемся дисбалансе рабочей и личной жизни сотрудники винят своих работодателей (35 процентов), обстоятельства (28 процентов), себя (22 процента) и государство (12 процента).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter с 12 по 21 августа среди 1165 сотрудников уфимских компаний.